面议

人事经理/主管

人事行政经理主管

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6-7年 · 本科以上学历 · 招1人

大连北路恩德恒鼎世纪11-12

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职位描述

岗位职责：
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
4、负责组织编写各部门职位说明书；
5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；
6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；
7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；
8、协助推动公司理念及企业文化的形成；
9、协助制定公司人力资源整体战略规划；
10、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。
任职资格：
1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历；
2、5年以上相关工作经验，3年以上人力资源经理工作经验，有外企或教育培训行业从业经验优先；
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；
4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
6、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；
7、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；
8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。

公司介绍

成都瑞熙体检中心坐落于成都经济开发区恒鼎世纪汽车总部经济大厦，经营面积接近3000m2，体检中心设有内科、外科、耳鼻喉科、妇科、彩超、心电图、经颅多普勒、人体成分、动脉硬化、飞利浦CT和亚健康评估系统，从德国、荷兰、日本引进国际先进医疗检测设备。
由资深临床专家坐诊（80%以上副主任医师职称），同时融合国内外体检中心先进的服务理念，精心组建专业的医疗护理团队，竭力打造“健康管理为宗旨、健康体检为核心，治疗医学向预防医学转变”的体检中心。提供了普检区，VIP、亚健康区，满足不同人群的体检感受，舒适、私密、温馨的环境和长久的检后服务，打造了一个全新的“个性化健康管理和关怀平台”，做到“预防保健”与“临床诊疗”的有机结合，为受检客户提供全方位的健康服务。