5000-10000 元/月

电话销售

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五险一金房补

经验不限 · 高中以上学历 · 招10人

成都市高新西区天欣路302号

公告声明：平台禁止发布刷单、刷钻、优惠券推广类信息，求职者因从事此类工作造成经济损失，平台不承担任何责任！

职位描述

工作内容:客服+营销，给客户报价说优惠讲服务做分析邀约办理，一步一步来，新人是每天成长一点点约定早下班，有经验的就是脚踏实地的稳定提升薪资。小轿车车子保险，简单，单一稳定的工作稳定的薪资长远发展疫情不影响，科技发展纯电动汽车也要买车险当前工作模式是电话为主+企业微信为辅，未来逐步是企业微信为主电话联系客户为辅助的私域运营的方式，越来越简单越来越时代化互动我讨论细节，谢谢
资源：干过多年销售的做个12年车险的选择去年新车OB高件均或者脱保起步好出单，互动你的意愿我为你争取公司续，兜底续，电销续保续，你越优秀资源会越好工资涨的也越快团队主要是电销续保坐席占大多数人，今年新增公司续和兜底续，计划招聘6个电销续保坐席，3-5个兜底公司续坐席，5-8个脱保续和新车OB坐席，团队目前15人，年底目标恢复疫情3年前长期稳定人力22人及以上优质资源可以支撑35人以上大团队——曾经团队人力多时33人——今年机构也是大力支持保证一点：今年你出的客户95%的概率明年你自己续保
有目标:文化——健康，早达标早下班，挣钱，开心工作，目标明确，责任清晰。
要么踏实努力高效率稳定早下班，要么勤恳高薪，要么参与管理及组织奔着管理层或者培训教练发展。月初达成一致的彼此承诺，更多细节欢迎主动找我探讨——鼓励有想法——团队即将内部晋升第9个管理职
要求:主观能动性，主动达成一致，对自己年度季度月度周日的目标清晰薪资晋升成长，达成共识，建立在团队文化的基础上，开心工作早点下班多多挣钱！我们有团队文化，可以争取每天6点下班，早达标早下班，以及新人文化，因地制宜因人而异。欢迎从区部团队出发，可以提出对业务指标无影响对团队发展和个人成长有利的建议需求
沟通注重是结果而不是情绪！包容豁达高度
工作时间：9：00-18：00上半年弹性时间6早6点下班——晚7点早下班，下半年金9银10，旺季常见早达标6点晚7点半大型活动区部中心要求大于团队下班文化人性化变通—达成一致
团队文化：合适的点——沟通达成年薪计划——找到近短长终的职业计划——合适的能力抗合适的压力挣合适的工作拿合适的资源，定合理的目标——人性化变通，开心工作，早点下班，多多挣钱
周末单双，新人前6个月可以争取双休，宝妈可以理解支持达成一致意见双休，其他达成好每周可以争取双休，偶尔周六加班是9点-16点，提倡小目标完成上午12点下班回家吃饭
三、薪酬结构
底薪+提奖+福利多多细节欢迎互动我；
底薪2500-4300元，前期有勤奋补贴哦
根据业务能力进行提奖，多劳多能者多得。转成后（3个月），税后收入5000-20000元，上不封顶。岗位上后期可以持续续保坐席，也可以转经理助理或者晋升团队长，细节欢迎互动我自己的客户来年可以自己续保
四、工作方式
线上方式讲解车险等险种，周一到周五，正常上下班，无需倒班,无需外出寻找客户，公司提供资源。免费带薪培训5个工作日，来团队后有师傅组长团队长带着一起成长每天个人立求6点达标下班，未达标视情况6点半或者7点，7点半后团队统一下班。明确说公司公布打卡时间为6点半—8小时，但是也开通了6点打卡。9月之前我团队可以早6点晚7点，9月以后晚7点半。沟通解决问题，联系我吧

公司介绍

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